时间: 2024-02-07 19:58:55 | 作者: 爱游戏ayx体育官网
现在移动支付的发展愈来愈迅速,很多人都习惯了使用支付宝与微信进行支付。而这两家也是移动支付竞争也是最激烈的两家平台了。为了可以吸引客户,支付宝推出了红包补贴,在使用二维码付款后能够直接进行刮奖。而微信也效仿了这个办法,在二维码付款后可以摇一摇进行抽奖。其实企业的良性竞争不光能够在一定程度上促进行业的发展,还可以给用户所带来好处。
可是最近就有这么一出事儿,让人犯了难。武汉一员工照常帮公司外出采购物资,还使用了支付宝进行支付。重点是在用支付宝付款后获得了4888元的支付宝红包。于是该员工还在朋友圈晒出了这件美差,还开玩笑的说要请吃饭。可是这又是一个没有屏蔽老板的员工,老板也就知道了这件事儿。老板随后表示要将金额一分不少的交给财务,不然下个月就不发工资了。
而这个说大不大,说小不小的红包到底该如何处理呢?对于这个事情,也有很多网友给出了看法。有的表示这个红包应该属于员工,毕竟是员工垫付的,而且还是员工的支付宝账户。但是也有网友觉得这个红包应该归公司,如果公司不派遣他去采购,他也不会中奖。还有网友觉得这个红包应该员工与公司各一半,毕竟是公司派遣的,员工采购的。
笔者个人觉得这个红包应该还是应该属于员工的。毕竟钱是员工的花的,而且还是员工的垫付的,公司并没有直接参与。你觉得这个让人头疼的红包应该如何正确地处理呢?
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